关于印发《浙江省食品药品监督管理局

2015年机关纪检工作要点》的通知

局属各党组织：

《浙江省食品药品监督管理局2015年机关纪检工作要点》，已经中共浙江省食品药品监督管理局直属机关第四届纪律检查委员会第二次会议审议通过，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

中共浙江省食品药品监督管理局直属机关党委

2015年3月19日

浙江省食品药品监督管理局

2015年机关纪检工作要点

2015年是深化纪检体制改革的关键之年。今年省局廉政建设工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照中纪委、省纪委及省直机关纪工委的部署，坚定政治信念、依法依规，从严治党、坚守阵地、巩固成果、深化拓展，进一步严明纪律、严纠“四风”、严防腐败，落实“两个责任”，强化监督执纪问责，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，为推进“三网六体系”建设，确保我省食品药品监管事业健康发展，提供坚强的政治保障。

今年重点抓好以下六个方面的工作：

一、严明党的纪律，促使党员干部守纪律、讲规矩

1、严明政治纪律和政治规矩。深入开展纪律监督和教育，促使党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。教育引导广大党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，以更强的党性意识、政治觉悟和组织观念要求自己，决不允许自行其是、阳奉阴违，决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，决不允许编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

2、严明组织纪律和组织原则。教育引导广大党员干部牢固树立党的意识和组织观念、正确处理个人与组织的关系，严格执行请示报告等组织制度，不断强化“四个服从”，始终做到对党组织忠诚老实、言行一致、表里如一。坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处欺骗组织、对抗组织行为。严格执行工作纪律、财经纪律和生活纪律等。

3、切实保证中央和省委、省局重大决策部署的贯彻落实。加强对党的纪律执行情况的监督检查，特别是要加强对党的十八届三中、四中全会，省委十三届五次、六次全会，以及省纪委十三届四次全会和省局各项会议精神落实情况的监督检查，严肃查处违反纪律的行为，保证政令畅通。

二、强化监督力度，狠抓“两个责任”的落实

4、督促推动各单位党组织落实主体责任。协助局党组召开全省市场监管系统党风廉政建设工作会议，强化主体责任意识。重点督促直属单位抓好“一岗双责”，将履行主体责任的具体任务层层分解、层层落实，形成实实在在的工作支撑。形成直属单位定期向局党组报告履行党风廉政建设主体责任情况的例行性制度。

5、落实局直属机关纪委的监督责任。改进监督的方式方法，把发现问题作为衡量作用发挥的重要标准。通过参加班子会议、民主生活会、重点工作专项会议，调查核实信访举报等渠道，了解掌握有关情况，提出意见建议，并按职责权限督促整改落实。建立健全约谈制度，对处以下党员干部的苗头性、倾向性问题及时开展廉政谈话，做到早打招呼，及时提醒。对履行工作职责情况和发现的问题与线索，及时上报。

6、强化廉政建设责任追究。对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，“四风”问题突出、发生顶风违纪，以及出现系统性腐败案件的处室和直属单位，既要追究主体责任、监督责任，又要严肃追究相关领导责任。

三、深化作风建设，持之以恒纠正“四风”

7、加大正风肃纪力度。以踏石留印、抓铁有痕的劲头，继续看住国庆、中秋、元旦、春节等重要节点，弛而不息纠正“四风”。紧盯“四风”新形式、新动向，坚决查处公款吃喝、旅游和送礼等问题。加大执纪监督、通报曝光力度，坚持不懈查处党员干部参与“酒局”、“牌局”行为。重点查处十八大后、中央“八项规定”出台后、开展群众路线教育实践活动后的顶风违纪行为。积极协助局直属机关党委开展“深改革、强规范、提能效”作风建设专项行动，确保各项任务落到实处。

8、健全作风建设常态化机制。进一步健全作风建设制度，做到长管长严、久久为功，形成作风建设新常态。继续抓好《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》的落实，确保因公出国（境）、公务接待和领导干部工作生活保障等制度落实到实处。深入整治违规转移餐费接待费、规避检查和违规违纪发放津贴补贴等问题，建立健全相关制度。继续做好效能投诉处理工作。

9、努力培育风清气正的机关氛围。依据《浙江省省直机关党员干部基本行为规范（试行）》，抓好日常工作纪律、作息用餐、厉行节约等具体规定的落实。重视机关和直属单位队伍作风建设，坚持抓常抓细抓长，认真落实省直机关工委作风建设民主评议反馈意见的整改工作。

四、落实党风廉政建设制度，强化对党员干部的监督

10、加强对权力行使的全方位监督。加强对直属单位纪检工作的指导，坚持用制度管权、管事、管人，进一步完善具有食品药品监管部门特点的惩治和预防腐败体系。要按照从严治党、制度治党、依规治党的要求，依照食品药品监管部门的新职能，梳理权力行使的风险点，深化廉政风险防控。严格执行省委、省纪委有关文件，着力防止利益冲突。严格落实直属单位主要负责人“五个不直接分管”制度。

11、促进制度的落地执行。结合实际，细化各项党风廉政建设规章制度，使制度具体明确、规范到位、简便易行，确保制度有效落地实施。对拒不执行相关制度的行为要予以严肃查处，提升制度执行的刚性。

12、加强党风廉政宣传教育。深入开展理想信念、党风党纪和廉洁自律教育，突出警示教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，开展经常性廉政短信提醒等形式，建设有食品药品监管特色的廉政文化。

五、推进机关纪委规范化建设，促进职能的有效发挥

13、完善机关纪委工作机制。进一步落实《关于加强省直单位机关纪委建设的若干意见》，完善相关工作机制，加强机关纪委工作力量。协助局党组和机关党委落实党风廉政建设主体责任，履行对直属单位和机关处室的监督责任。建立约谈制度，定期约谈直属单位纪检组织负责人，了解直属单位纪检工作开展情况和存在的困难与问题。建立工作报告制度，对发现的问题线索和其他情况，及时上报。

14、建立纪检工作联述联评联考制度。推行直属单位纪检工作负责人年底向党员群众述职、向机关纪委书面述职的机制。强化抓纪检工作的主体意识、主业意识、主角意识。深化纪检工作考核，对纪检工作责任落实不到位、工作不力的约谈问责。

六、加强队伍建设，打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍

15、加强直属单位纪检组织和纪检队伍建设。设立党委的单位要及时建立纪委，没有设立纪委的要明确分管纪检工作的负责人。重视纪检人员的业务培训，今年将举办一期纪检人员的业务培训班。

16、坚定理想信念，强化执纪能力。以更高标准、更严纪律，加强纪检干部队伍的作风和能力建设。纪检干部要带头践行“三严三实”，模范遵守各项纪律规定，做到打铁首先自身硬。

17、强化内部监督。完善内部管理各项机制，严格纪检干部任用报批制度。加强对纪检干部的教育、管理和监督，对纪检干部违纪违法行为零容忍，发现一起、查处一起，绝不姑息。